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        根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過有預(yù)見性的人才儲備、培訓(xùn)和崗位培養(yǎng)鍛煉、嚴(yán)格考核和評估，擇優(yōu)任用安置，使得人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)能夠滿足組織擴(kuò)張的要求。加強人才梯隊建設(shè)，建立人才儲備長效管理機制，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。
　　公司現(xiàn)有員工250余名，有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員180余人，其中高級工程師30人，工程師95人。國家一級注冊建造師18人，二級注冊建造師6人。泉舜人憑借嚴(yán)明的組織性和強大的責(zé)任感，齊心協(xié)力、共鑄輝煌，創(chuàng)造了和諧高效的企業(yè)文化和工作氛圍，成為公司快速發(fā)展的強大推動力。